Յոնկեր Գրուպի կադրերի քաղաքական և գաղափարախոսական կառուցվածքն ամրապնդելու և կառավարման կարողությունները բարելավելու նպատակով։ Միաժամանակ, խմբային կադրերի համար երկրորդ ուսումնական դասընթացի սահուն զարգացումն ապահովելու համար, ուսումնական բովանդակության սահմաններում, նոր ձևերի և նոր պահանջների հետ համատեղ, OKR նպատակների և հիմնական արդյունքների կառավարման խորը վերլուծության, KPI հիմնական կատարողականի ցուցանիշների կառավարման միջոցով՝ Յոնկերի իրական գործունեության պայմանների հիման վրա։
Դասընթացների ձևերի առումով կիրառվում են հատուկ դասախոսություններ, դեպքերի ուսումնասիրություններ, խմբային քննարկումներ և դասավանդման այլ եղանակներ: Ուսուցիչների վերապատրաստման առումով, վերապատրաստման համար հրավիրվել է Լի Չժենֆանգը՝ «Ջիանֆենգ» ձեռնարկության կառավարման խմբից, որպեսզի մեզ տրամադրի բարձր մակարդակի և բարձրորակ դասավանդման աջակցություն: Ապահովվի դասընթացների մակարդակն ու որակը:
Դասընթացի դիզայնը կենտրոնանում է պրակտիկանտների կողմից տեղում ստացված արդյունքների վրա, պրակտիկանտների խմբի միջոցով նրանք միասին քննարկում և փոխանակում են իրենց մտքերը, որից հետո դասընթացավարը տեղում մեկնաբանություններ կանի՝ այդպիսով ձևավորելով «ուսուցում-մտածողություն-փոխանակում-մարզչական-կիսվող» ուսումնական ցիկլ։ Այն ավելի նպաստավոր է ուսանողների կողմից գիտելիքների յուրացման և յուրացման համար։
Հրապարակման ժամանակը. Հուլիս-15-2021